اهم الاسئلة في المقابلة الشخصية، من منا لم يُواجه مقابلة شخصية في تقدمه لأي عمل كان بحيث يتم مقابلة الشخص من قبل صاحب العمل أو من خلال موظف الموارد البشرية المسؤول عن توظيف الأشخاص المناسبين للشركة أو المؤسسة، والمقابلة الشخصية لها نظام خاص بحيث يتم فيه طرح العديد من الأسئلة المهمة للشخص والمهمة لمسؤول التوظيف ليأخذ فكرة عن الشخص المتقدم ليضمن أحقيته في نيل المنصب أو الوظيفة المطروحة، لذلك هناك بعضاً من الأسئلة التي تعتبر أساسية في أي مقابلة شخصية كانت، تكون الأسئلة في المقابلة الشخصية تبرز ثقتك في نفسك وتبرهن لهم مدى تحملك للحديث واكتشاف تجاربك وجاذبيتك ومناسباتك للعمل.

المقابلة الشخصيّة

هي عبارة عن اجتماع رسمي مع شخص له العديد من المقومات والمؤهلات التي تتناسب مع وظيفة مطروحة، والمقابلة الشخصية هي عبارة عن محادثة متبادلة الأطراف ما بين صاحب العمل أو المُقابلين والمُقابل الشخص المتقدم للعمل ليشرح خبرته في المجال الوظيفي ونمط الحياة المهنية وهي عبارة عن مناقشة يتم من خلالها جمع معلومات عن الشخص المتقدم ممّا يُساهم في تحديد مدى مُناسبته للحصول على الوظيفة.

أهداف المقابلة الشخصية

هناك العديد من الأهداف الأساسية التي تستند عليها المقابلة الشخصية والتي أبرزها ما يلي:

  • تحديد قدرة المُرَشَّح على أنّ يكون قياديّاً.
  • معرفة مدى مُناسبة المُرشَّح للوظيفة على التعاون مع باقي فريق العمل.
  • قياس مدى احتماليّة تحقيق المُرَشَّح للوظيفة صورة جيّدة عن المنشأة.
  • التأكّد من قدرة الشّخص المُرشَّح للوظيفة على العمل بكفاءة.

اهم الاسئلة في المقابلة الشخصية

هناك العديد من الأسئلة الأساسية التي يسألها المقابلين في المقابلات الشخصية وتكون عبارة عن أسئلة رئيسية في كل مقابلة وأبرزها ما يلي:

  • تحدث عن نفسك.
  • كيف عرفت عن الوظيفة.
  • ماذا تعرف عن الشركة.
  • لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة.
  • ما هي نقاط القوّة المهنيّة.
  • ما هي نقاط ضعفك.
  • ما هو أهم إنجاز في حياتك المهنيّة.
  • أين ترى نفسك بعد خمس سنوات.
  • لماذا تركت وظيفتك الحاليّة.
  • كيفية التعامل مع ضغط العمل.

أسئلة مقابلة شخصية

هناك العديد من الأسئلة التي يُمكن سؤالها في المقابلة الشخصية على هامش الأسئلة والتي منها:

  • لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟ وفي هذه الحالة لابد من أن تكون حذراً في الإجابة عن هذا السؤال فهو عبارة عن فخ إذ لابد من عدم التذمر من عملك القديم أو الحالي وعدم اعطاء معلومات سلبية عنه كما لابد من أن تكون صادقاً وصريحاً.
  • لماذا تعتقد أنّك الخيار الأفضل لهذا المنصب؟
  • ما هو برأيك السبب الذي قد يجعلنا نوظفك؟

أسباب ترك العمل السابق

وهناك العديد من الأسباب التي يضطر من خلالها الشخص ترك عمله واهمها:

  • البحث عن تحدٍّ جديد.
  • البحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية.
  • الظروف المادية الصعبة للشركة (لا ضير في أن توضّح هذا الأمر إن كان حقيقيًا وعلنيًا).
  • الانتقال من مكان السكن.

نصائح للمقابلة الشخصية

هناك مجموعة من النصائح التي لابد من التمسك بها في حالة التقدم لمقابلة شخصية وأبرزها ما يلي:

  • نصائح قبل المقابلة الشخصيّة: النوم جيّداً قبل موعد المقابلة يُساهم في الشّعور بالنشاط أثناء الصباح.
  • الاستفسار عن طبيعة العمل من خلال الحصول على وصف له.
  • إحضار عدد مناسب من نُسخ السيرة الذاتيّة؛ من أجل تزويد مسؤول التّوظيف بها.
  • تناول فطور مُناسب يُساعد على زيادة التركيز والانتباه.
  • إغلاق الهاتف المحمول بشكل تامّ.
  • التفكير بالإجابة الخاصّة في كلّ سؤال قبل الإجابة عليه.
  • الاستعداد المُسبَق للمُقابلة الشخصيّة، وخاصة التي تتحدّث عن المهارات الشخصيّة، والطبيعة المهنيّة والوظيفيّة للشركة.
  • التأكد من نظافة الملابس الشخصيّة.
  • نصائح أثناء المُقابلة الشخصيّة: الإجابة على الأسئلة التي تمّ طرحها.

محظورات أثناء المقابلة الشخصية

هناك مجموعة من المحظورات التي يجب الحذر منها في المقابلة الشخصية والتي أبرزها ما يلي:

  • تجنّب المُبالغة في الحديث والشرح عن شيء ما.
  • عدم الحديث عن الحياة الشخصيّة (العائليّة).
  • عدم استخدام الكلمات غير الواضحة أو التي لا معنىً لها.
  • عدم التحدّث بشكل سريع.
  • تجنّب إظهار الشعور بالملل.
  • الابتعاد عن أيّ تصرُّفات أو ردود أفعال عصبيّة.