خِدمة الاستعلام عن موظف وافِد هارب من بين الخدمات المُتاحة ضمن موقع وزارة العمل والتنمِية الإجتماعِية، فكُل وافد إلى المملكة تكون إقامته فيها على كفالة جهة أو مؤسسة يعمل لديها، ويجب على هذه الجهة إخلاء مسئوليتها والإبلاغ عنه في حالة إخلاله ببود العقد وهروبه من العمل لديها، لكي تقوم الجهات المعنية بمتابعة أمر الوافد الهارب ومعرفة إذا ما بدأ العمل لدى جهة أخرى، أم أنه انقطع عن العمل بشكل كامِل وهُنا نود التعرف على خطوات استعلام عن موظف وافد هروب التي تَتِم عبر عدد من الإجراءات، وهذه الخدمة خاصة بالكفيل أو الجهات التي تستقبل العاملين الوافدين من خارج المملكة، وفي المملكة العربية السعودية جُملة من الخطوات التي يتعين علينا القيام بها لإتمام هذه الخدمة الإلكترونية كونها من بين خدمات وزارة العمل التي تخص الكفلاء والشركات ويتم عبرها إجراء استعلام عن موظف وافد هروب كما سترون بالتفصيل.

استعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامه وزارة الداخلية

الحصول على فُرصة عمل في المملكة العربية السعودية حِلم الكثير منا وما أن نتحصل على عقد عمل في السعودية، حتى نتجه صوب المملكة من أجل الحصول على فرصة العمل التي تم الموافقة عليها من طرف الجهة التي قدِمنا إلى المملكة من خلالها، وإختيار العمل الخاص بنا للبدء في ممارسته والحصول على العائد المادي نظير هذا العمل، وكما كافة الأعمال فإنها مُحددة ببعض الشروط التي يتعين على العامل وعلى جهة العمل مراعاة تحقيقها وضمان حصولها، ومن العادات السيئة والسلبية فرار العامل وهو ما يطلق عليه هروب وافد دون إخبار جهة العمل أو الكفيل الذي جاء للعمل على مسئوليته دون إخلاء طرف من جهة العمل السابقة، وهُنا يجب على جهة العمل أو الكفيل الدخول إلى موقع وزارة العمل من أجل تقديم بلاغ عن هروب مقيم من خلال الخدمة الإلكترونية المتوفرة في الموقع.

شاهد أيضا: استعلام عن بلاغ هروب

الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الاقامة

وزارة العمل أو منصة أبشر يُمكن من خلالها إتمام عملية استعلام عن موظف وافد هروب وفيما يخص منصة أبشر فإن هُناك مجموعة من الخطوات التي يجب القيام بها لإجراء هذه الخدمة، وهي كما يلي /

  • تسجيل الدخول إلى منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية من خلال الرابط التالي من هـــنــــا
  • يوجد في الموقع قائمة خدمات استعلام إلكترونية من بينها خدمة استعلام عن موظف وافد جديد.
  • الصفحة التي تظهر أمامك يجب إدخال رقم الجواز أو رقم الإقامة أو رقم الحدود الخاصة بالوافد والإستعلام من خلالها.
  • بعد إدخال الرقم وإدخال رمز التحقق الضغط على ” بحث ” لمعرفة حالة الوافد.
  • تظهر أمامك صفحة جديدة يجب إدخال إسم العامل والرقم الخاص بالمنشأة التي يعمل فيها، وكذلك رقم رخصة العمل.
  • في حالة ظهور حالة ” متغيب عن العمل ” فهذا معناه أن الوافد هارب من العمل، بينما إذا ظهرت الحالة ” على رأس العمل ” فهي تَعني أنها على رأس العمل.

الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الاقامة

الخدمات الإلكترونية التي تتوفر على منصة وارزة العمل تشمل خدمة الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة، ويتم إجراء هذه الخدمة من خلال منصة وزارة الداخلية وهذه هي الخطوات اللازمة لإجراء هذه الخدمة كما يلي /

  • الدخول إلى موقع وزارة الداخلية من هــنــــا
  • إختيار صفحة الخدمات الإلكترونية.
  • الاستعلام عن موظف وافد من خلال الدخول إلى الخدمة الإلكترونية المُخصصة لهذا الغرض.
  • إدخال كافة المعلومات والبيانات المطلوبة كما هي ظاهرة على الشاشة.
  • بعدها يتم البحث من خلال الموقع عن العامل الهارِب، ومعرفة التفاصيل الخاصة بالعامل كاملة.

العقوبة الخاصة ببلاغ هروب وافد قيمتها 50 ألف ريال سعودي كما أنه يكون السجن فيها لِمُدة قد تصل إلى ستة شهور والترحيل، ومنع دخوله إلى المملكة بشكل نهائي وهذا الأمر شامل العمالة المنزلية، ويُمكن للعامل معرفة كون الكفيل قد قام بالإبلاغ عن هروبه من خلال الموقع والإستعلام من خلال رقم الإقامة الخاص به وتسديد الغرامة أو القيام بما يلزم لإزالة هذا البلاغ عنه، لكي يتمكن من الإقامة في المملكة والعمل في جهة عمل جديدة كون هذا البلاغ يتهدد إقامته ويمنع حصوله على فرصة عمل جديدة كونه أخل ببنود العمل في داخل المملكة كما حددتها.

كيف اعرف ان علي بلاغ هروب من الكفيل

بلاغ الهروب هو بلاغ يقوم به الكفيل من خلال وزارة العمل والتنمية الإجتماعية لكي يقوم بطلب حقه من العامل الهارِب وتركه للعمل دون التراضي مع جهة العمل أو الكفيل، والتي تتم بالتعرف على كافة بيانات العامل وحالة الوافد والحصول على التفاصيل الخاصة بما فيها رقم الهوية أو الإقامة وحالة الوافد بحيث يتمكن صاحب العمل من معرفة حالة العامل الذي يلتحق بالعمل لديه إذا ما كان في حالة سليمة، قبل البدء في إجراءات الاستعلام عن الوافد ومعرفة تفاصيل الحالة الخاصة به، وهي خطوة إحترازية تضمن عدم ممارسة الوافد الهارب أية أعمال جديدة كونه لم يحفظ حق الجهة التي عمل لديها أو الكفيل الذي جاء الوافد للعمل لديها.

في حالة عودة الوافد الهارب لممارسة العمل من جديد، وإتضح أن غيابه لأمر قاهِر فإنه بإمكان الكفيل أو جهة العمل سحب بلاغ الهروب علماً بأن التقدم ببلاغ هروب الوافد لا يتم قبل مضي خمسة عشر يوماً على تغيب العامل، وكونه لم يتقدم بعذر أو أية أوراق تظهر حاجته للإنقطاع عن العمل لفترة مُعينة وكان هذا التغيب مقصوداً دون وجود ما يبرره، وهُنا يبادر الكفيل أو صاحب العمل بالإبلاغ عن الوافد الهارب وقد يُمكن الموافقة على إجراء تراضي ما بين الجهات المختلفة من صاحب العمل والعامل وسحب البلاغ في حالة إتفاق الطرفين على بنود فسخ التعاقد ونقل كفالة العامل لجهة أُخرى.

هروب الوافد وتخليه عن العمل لدى الكفيل أو جهة العمل التي جاء للعمل لديها تحتاج إجراءت تحفظ حق الكفيل أو جهة العمل تتمثل في الإبلاغ عنه كما أن موافقة أي جهة عمل على أن ينتظم الوافد بالعمل لديها تتطلب الإستعلام عن الوافد وتحقق كونه على رأس العمل ولم يُخِل ببنود الإقامة أو العمل في داخل المملكة، ومما يتوفر في خدمة استعلام عن موظف وافد هروب كافة التفاصيل والبيانات والمعلومات التي يتحصل عليها الوافد ويتعرف من خلالها صاحب العمل على حالة الوافد وكافة المعلومات التي تتعلق بالإقامة والعمل، وفق ما تحددت من خلال وزارة العمل والتنمية السعودية التي تسعى لضبط سوق العمل والحفاظ على حقوق كافة الأطراف ما بين عامل وجهة العمل أو صاحب العمل وإستيفاء شروط عقد العمل الخاصة بنا.