طريقة حساب خارج الدوام، وهذا تبعاً لكون “وزارة العمل والتنمية الاجتماعية” حريصة كل الحرص من خلال نظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية وكل ما تشتمل عليه من بنود ومواد على حماية حقوق العاملين في القطاعات الخاصة، وقد ظهر في كثير من المواد واللوائح تأكيد الوزارة على ضرورة منح القائمين على العمل واصحابه العمال كل حقوقهم ومستحقاتهم وهذا الأمر يؤكد الاهتمام الكبير الذي توظفه وزارة العمل لأجل حماية العمال وتوفير كل الحقوق التي يحتاجونها، والتي من اهمها المستحقات التي يتلقاها العمال تبعاً لعملهم خارج الدوام والتي لها آلية معينة للاحتساب وفي سياق الحديث حول هذا الأمر نأتي على ذكر طريقة حساب خارج الدوام.

من باب حرص “وزارة العمل والتنمية الاجتماعية” على مصالح العمال وحقوقهم وكل ما يلزمهم في بيئتهم العملية قامت بتدشين موقع الكتروني يتخصص هذا الموقع بالثقافة العمالية، حيث يتولى عرض نظام العمل السعودي كما انه يتطرق لكل المواد والبنود التي تضمن عليها هذا النظام بطريقة بسيطة جداً يمكن للجميع فهمها وادراك المحتوى الخاص بها وبالتالي يكون الجميع ممتلكاً الوعي والاستيعاب اللازم حول هذه المواد وهذا الأمر يتركه تأثيره الإيجابي على اصحاب العمل من خلال فهمهم الكامل بكل ما يتضمن عليه نظام العمل وهذا الأمر يبعدهم كل البعد عن الحاق الظلم بالعمل كما يمكنهم من خلال هذا الموقع ارفاق اي تساؤلات او استفسارات عن الحقوق التي يجب على العمال امتلاكها، والحرص الكبير من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية يؤكد على مضيها في مرحلة تطوير القطاع الخاص من خلال تزويد كل عامل حقوقه الكاملة الأمر الذي يمنحه أريحية كبيرة في العمل وبالتالي يكون له قدرة على العطاء أكثر.

طريقة حساب خارج الدوام للقطاع الخاص

طريقة حساب خارج الدوام، والذي هو من أهم حقوق العمال التي خصصت له وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حيزاً كبيراً من اهتماماتها، و”خارج الدوام” هو الأجر الذي يتلقاه العامل تبعاً لعمله ساعات اضافية غير ساعات عمله، وهذه الساعات يكون قد شغلها تبعاً لتكليفه بها من قبل صاحب العمل أو الممثل عنه، وقام نظام العمل السعودي بالحديث عن هذه الساعات لكونها ساعات تزيد عن الساعات الأسبوعية التي يجب على العمال شغلها وتبعاً لانتشار الكثير من المفاهيم الخاطئة حول طريقة حساب خارج الدوام حيث كان الكثير من الأشخاص يعتقد ان ساعة العمل الاضافي قدرها يعادل قدر ساعة ونصف من ساعات العمل العادية وهذا تبعاً للأجر الذي يتم تلقيه عن الساعة الواحدة ونصف، وهذا الأمر خاطئ تماماً كما يتخلله الكثير من الظلم وفيه سلب لحقوقهم ولا تسري عليه لوائح ومواد نظام العمل السعودي.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في السعودية

تم توضيح طريقة حساب خارج الدوام من خلال المادة 107 في نظام العمل السعودي والذي تم التأكيد فيه على أن صاحب العمل مُلزم بدفع أجر إضافي للعامل عن ساعات خارج الدوام التي قام بشغلها، والاجر الاضافي الذي يجب على صاحب العمل الالتزام به يوازي اجر الساعة العادية ويضاف له 50% من الأجر الأساسي، وهذا يعني ان اجر الساعة الاضافية يتكون من جزأين أساسيين يجب على صاحب العمل ادراكهم بشكل واضح جداً، وهذين الجزأين أولهما أجر الساعة العادية والتي يكون أجرها تابعاً للراتب الأساسي الذي يستحقه الموظف، أي الأجر الفعلي الذي يتم اضافة البدلات له، بينما الجزء الثاني يتعلق بشكل مباشر بالجزء الذي يتم حسابه بالاضافة للساعة العادية والذي هو 50% وهذا الامر يجعلنا ندرك أن حساب خارج الدوام معتمد على الاجر الاساسي للعامل مع البدلات والاجر الفعلي وهو الأجر الاجمالي لعمله، وطريقة حساب خارج الدوام تتم على سبيل المثال كالتالي:

  • عامل عمل في أحد الأشهر 20 ساعة إضافية علماً بأنه يعمل بمنشأة بمعدل 8 ساعات عمل يومياً ويتقاضى راتباً أساسياً قدره 4000 ريال وراتباً إجمالياً وقدره 5400 ريال:
    • أجر الساعة الواحدة وفقاً للأجر الأساسي = (4000 / 30) / 8 = 16.7 ريال.
    • أجر الساعة الواحدة وفقاً للأجر الفعلي = (5400 / 30) / 8 = 22.5 ريال.
    • أجر الساعة الإضافية الواحدة = (22.5 + (16.7 × 50%)) = 30.85 ريال.
    • أجر عدد 20 ساعة إضافية = 30.85 × 20 = 617 ريال.

آلة حاسبة خارج الدوام

يحتاج الكثير من الموظفين لتطبيق يتم من خلاله حساب خارج الدوام بالشكل الصحيح وهذا تبعاً لقيام الكثير من اصحاب العمل باحتساب هذه الساعات والأجر الخاص بها بطريقة خاطئة جداً حيث يعتمدون في حسابها على الراتب الاساسي وهذا الأمر في غاية في الظلم تبعاً لكونه يقلل من حق العمال والأجر الذي يجب أن يتلقوه تبعاً لعملهم في ساعات اضافية خارج الساعات المحددة لهم أسبوعياً، وهناك الكثير من التطبيقات التي يتم من خلالها حساب خارج الدوام بالشكل الصحيح وبالطريقة التي تم تحديدها من قبل نظام العمل السعودي ومن ضمن هذه البرامج برنامج حاسبة خارج الدوام.

يجب على العمال ادراك طريقة حساب خارج الدوام والإلمام بها بشكل صحيح تبعاً لانتهاج الكثير من اصحاب العمل طريقة خاطئة في احتساب ساعات العمل الاضافي مما يعرض العمال للظلم.