قرارات مكتب العمل 2022 الجديدة، عملت وزارة العمل والتنمية البشرية التي تقوم بالإشراف على المنشآت في المملكة، وتوفير بيئة جاذبة للموظفين، كما وسهلت العديد من الخدمات على العُمال الوافدين للعمل في المملكة، وقامت بإصدار القرارات الجديدة، بهدف تحسين العلاقات بين أصحاب العمل والعُمال الوافدين بهدف العمل في المملكة، ومن أهم قرارات مكتب العمل 2022 الجديدة.

قرار وزارة العمل السعودية الجديد 2022

وزارة العمل والتنمية البشرية هي الوزارة السعودية المسؤولة عن العمل وتوفير فرص تناسب السوق السعودي، حيث تعمل على دعم الموظفين للحصول على انتاج يواكب التطورات في المجتمع السعودي، وللوزارة العديد من الضوابط والشروط التي أعلنتها سابقاً، وقامت وزارة العمل والتنمية البشرية بالإعلان عن قرارات جديدة للعام الجديد 2022م، مما جاء في قرارات العمل الجديدة، هي أن يتم إلغاء أنظمة الكفالة، والسعي لتحقيق رؤية 2030م، والحث على العمل بقوانينها، كما تعمل على جعل العلاقة سليمة بين العامل الوافد وصاحب العمل، والعمل على تطوير بنيات العمل للحصول على مخرجات إبداعية قادرة على مواجهة التحدي في المملكة، حيث أقرت وزارة العمل على تقليل الفترة لمن يخالف تعليمات العمل على أن تكون أقل من عشرة أيام، وقامت الوزارة بإعطاء العامل الوافد فترة لا تقل عن الشهرين للعمل على إنهاء مخالفات العمل الخاصة به.

قرارات وزارة العمل 2022

ساهمت وزارة العمل بنشر قرارات تتعلق بالعمل في العام الحالي 2022م، للعمل على التقليل مدة المخالفات التي تفرضها وزارة العمل، وإيجاد بيئة عمل مناسبة لجميع الطاقات البشرية في المملكة السعودية، وتساعد على تلبية احتياجات المواطن السعودي و تطوير مجال عمله، حيث أقرت الوزارة بتحمل كافة الرسوم التي قامت بفرضها على العمال الوافدين في المملكة، وخاصة في المصانع، حيث قامت بترخيص المصانع لمدة لا تقل عن خمس سنوات متتالية، وقررت الوزارة أن العامل الذي يقوم بتكرير المخالفات وتم إنذاره سابقاً، فإنه سيتم فصله دون الحصول على مكافئات مالية مقابل خدمته في العمل، كما وأوضحت الوزارة ضرورة التزام العامل بشروط العمل، وعدم التعرض بالسوء لأي زميل له في مكان عمله، كام وقررت وزارة العمل على تقليل العمالة الوافدة من خارج المملكة السعودية للعمل على سد متطلبات سوق العمل السعودي، وجعل بعض المهن للسعوديين فقط، كطبيب أسنان، وجراحي الفم، وكاتب حسابات، وسكرتير طبي، وأوضحت الوزارة أنها ستخالف من لم يلتزم بالقرارات التي تم ذكرها سابقاً، وجاءت جميع هذه البنود لجعل العمل بين ايدي الشباب السعودي، والتخلص من البطالة.

أخر مستجدات قرار وزير العمل

أعلن وزير العمل السعودي، عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، لعمال القطاع الخاص في المملكة، وقال ايضاً أن رسوم العمالة الوافدة في المملكة سيتم العمل على إعادة النظر بها، وقد يتم فرضها كُل ربع سنة، بدلاً من شكل سنوي، وكما جاء أن رسوم العمالة يتحملها العامل وإذا أراد الانتقال للعمل الجديد، أن يلتزم بالشرط الجزائي الذي يعتبر تعويضاً لصاحب العمل، وأن التأشيرة التعويضية سيتم إصدارها في اليوم الأول للمنشأة، وسيتم تطبيق مبادرة تحسين التعاقد العملي في بداية شهر آذار 2022م، في اليوم الرابع عشر من آذار، حيث يتم على بناء هذه المبادرة إلغاء نظام الكفالة في العمل، وتهدف مبادرة تحسين التعاقد العملي، على خلق بيئة عمل مناسبة لجميع الأفراد، وعمل على جعلها بيئة جاذبة لمستلزمات السوق التجاري في المملكة وتناسب جميع الفئات البشرية، كما وتهدف إلى التمكن من استخدام دور عقود العمل، حيث أعلن وزير العمل على فرض رسوم التأشيرات السياحية للمملكة السعودية، بحيث لا تقل عن 300 ريال سعودي، وتشمل رسوم زيادة فترة الزيارة العائلية 100 ريال سعودي، وتحدث وزير العمل عن فرض رسوم لتجديد جوازات السفر لعشر سنوات متتالية بقيمة 300 ريال سعودي، كما صرح وزير العمل عن فرض رسوم بقيمة 150 ريال سعودي، لمن يريد تجديد جوازات السفر لمدة خمس سنوات متتالية.

لازالت وزارة العمل السعودية تُقدم العديد من الخدمات للحفاظ على نسبة الجودة في تقديم الأعمال المهنية، ولجعل بيئة العمل أكصر ملائمة للعاملين في المنشآت، كما تُساهم وزارة العمل السعودي على رفع نسبة التطوير وإدخال التكنولوجيا الحديثة للوصول إلى الجودة المطلوبة في الأداء، وتحسين الوظائف التي يقوم العُمال في المملكة السعودية.