نموذج عقد اتفاقية بين صاحب العمل والعامل، يمكن تعريف العمل بأنه: مجموعة محددة من المسؤوليات، والواجبات التي يتطلب إنجازها الالتزام بشروط معينة تتفق مع أهميتها، ونوعها، وهي تسعى إلى تحقيق الأهداف التي وجِد العمل بهدف تحقيقها، كما أن العمل يمثِل الجهد الإنساني المبذول في العملية الإنتاجية، بهدف إنتاج الخدمات، والسلع، ويمكن تعريف العمل ضمن المفهوم الحديث بأنه الوسيلة التي تمكن الإنسان من السعي في الحياة، وإشباع رغباته، وحاجاته المُتجدِدة باستمرار، والوصول إلى بيئة اجتماعية صالحة، عن طريق العمل الجماعي المنظم الذي يستدعي وجوده جملة من الأهداف المحددة.

نصائح كتابة عقد اتفاقية بين صاحب العمل والعامل

ان عقد العمل هو من الامور المهمة التي يقوم بها الناس عند توظيف عامل جديد لديهم، لان العقد يضمن حق كلا الطرفين صاحب العمل و العامل، وهناك بعض النصائح التي لا بد من ذكرها عند عمل عقد عمل ومنها:

  • يجب ذكر عدد الساعات التي سوف يعمل بها الموظف وأيضا الأجازات التي سوف يحصل عليها ونظام العمل الإضافي وكم ساعاته وتحديد مقابله بالضبط.
  • يجب ان يتم ذكر إذا كان الموظف يعمل في وقت الإجازة ما هي عدد الساعات وكم هو المقابل لذلك.
  • يجب أن يتم ذكر كيفية التقدم بطلب إجازة سنوية وكم هي المدة التي يجب أن يتم التبليغ قبلها وهذه الأجازات مختلفة عن الأجازات المرضية.
  • يجب ان يذكر ان كان مسموح للموظف أن يعمل بأي وظيفة أخرى بجانب هذه الوظيفة أم لا وهل يجب أولا استئذان صاحب العمل أم لا.
  • يجب أن يتم كتابة ما هي العقوبات التي سوف تكون على الموظف إذا قام بتسريب اى من المعلومات عن العمل فهذه أسرار عمل ويحاسب عليها القانون الموظف الذي لم يحافظ على هذه الأمانة.
  • يجب أن يكتب ما هي سلوكيات الشركة ونظامها وقراراتها وهل الموظف موافق عليها أم لا.

اهمية كتابة عقد اتفاقية بين صاحب العمل والعامل

انه من المفضل القيام به عند تشغيل عامل جديد في الشركات ان يقوم صاحب الشركة بعمل عقد عمل بينه وبين العامل وان لكتابة عقد الاتفاق بين صاحب العمل و العامل الذي سوف يوظفه عنده اهمية كبيرة وهي:

  • توضح كلا من الحقوق والواجبات التي يجب على كل فرد القيام بها وبالتالي يتم الإنجاز من عجلة العمل.
  • تجعل كلا من الموظف وصاحب العمل ضامن لحقه.
  • يمنع الخلاف بين كلا من صاحب العمل وبين الموظف وبالتالي يمنع الكثير من المشاكل.
  • توضح كلا من الحقوق والواجبات التي يجب على كل فرد القيام بها وبالتالي يتم الإنجاز من عجلة العمل.

مثال على عقد اتفاقية بين صاحب العمل والعامل

إنه في يوم/…… الموافق/……. حرر بين كلاً من:-

السادة/الشركة………ويمثلها في هذا العقد السيد/……

السيد/…………….. المقيم/…………………………

أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقوا على ما يلي:

  • يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بوظيفة ……….. بالشركة أو بأي مكان تابع لها، على أن تكون الثلاثة أشهر الأولى فترة اختبار تحت التجربة. وإذا ثبت خلال هذه الفترة عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول، انقضت علاقة العمل وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق، وبدون مكافأة أو تعويض وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الشأن.
  • يحق للطرف الأول القيام بتكاليف الطرف الثاني بأداء أي عمل أخر بشرط ألا يتعارض مع قدراته وإمكانياته.
  • مدة هذا العقد ………… تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول، غير قابلة للتجديد أو يمكن تجديدها بمدد أخرى عقب اتفاق كلاً من الطرفين.
  • يحدد أجر الطرف الثاني نظير قيامه بالأعمال المسندة إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي وقدره……….جنيه فقط (…………جنيه لا غير) يتم دفعه في نهاية كل شهر ويتضمن أعلى نسبة من إعانة غلاء المعيشة المقررة قانوناً، كما يشتمل على كافة البدلات المستحقة بسبب طبيعة أو مكان العمل.
  • يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر مقدراها……. يوماً يقوم الطرف الأول بتحديد موعدها بما يتناسب مع طبيعة العمل.
  • يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل، الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعا لتوجيهه وإشرافه، وأن يبذل في تأديته أقصى جهد وأن يمتثل لأوامر الطرف الطرف الثاني الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه، وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأن يحافظ عليها ويتخذ ما يلزم لحفظها وسلامتها، وأن يحتفظ بأسرار العمل، التي تم التعرف والاطلاع عليها عقب استلامه للعمل.
  • لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر، إلا بموافقة الطرف الأول الكتابية على ذلك.
  • يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني بدون سابق إنذار أو تعويض، إذا قام بارتكاب أي خطأ أدى إلى خسارة مادية جسيمة، أو أنه لن يراعي التعليمات الصادرة له، أو أنه لم يقوم بتأدية التزاماته الجوهرية أو أنه قام بإفشاء أياً من أسرار العمل، أو أنه تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يوم متقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع، أو بسبب الحكم عليه في أياً من القضايا المخلة بالشرف.
  • يقر الطرف الثاني أن أي إخطار يرسل إليه على عنوانه المذكور في هذا العقد، يعتبر إخطار صحيح ويتعهد بإخطار الطرف الأول بأي تعديل في هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ حدوثه.
  • في حالة إنهاء عمل الطرف الثاني يتعهد بأن يسلم للطرف الأول كل ما في عهدته فور انتهاء خدمته، ولا تبرأ ذمته للشركة إلا بإخلاء الطرف.
  • حرر هذا العقد من نسختين بيد كل طرف نسخة ليتم العمل بموجبها.

والله الموفق والمستعان

الطرف الأول                        الطرف الثاني

……………                  ………………

بهذا متابعينا الكرام نكون قد وضعنا بين ايديكم نموذج عقد اتفاقية بين صاحب العمل والعامل، كما وتحدثنا في مقالنا هذا عن بعض النصائح التي يجب على الطرفين ان يتبعاها عند عمل عقد اتفاقية بين صاحب العمل والعامل، كما وتعرفنا على اهمية عقد العمل لكل من الطرفين .